24 augustus 20116 op 10 Werknemers wil respect
Het tonen van respect (61%) en schouderklopjes voor verricht werk (49%) zijn de belangrijkste factoren voor een aangenaam werkklimaat. Van de Nederlandse werknemers vindt 59% respect van collega’s de belangrijkste tevredenheidsfactor. Dit blijkt uit wereldwijd online onderzoek van Regus onder meer dan 17.000 managers en bedrijfseigenaren in 80 landen.
Eduard Schaepman, algemeen directeur van Regus Nederland stelt: “Uit een onderzoek dat Regus vorig jaar liet uitvoeren bleek al dat twee van de vijf werknemers uit Nederland na de zomervakantie overweegt om op zoek te gaan naar een nieuwe werkgever. Met de resultaten van dit nieuwe onderzoek willen we de managers wakker schudden: naast loonsverhogingen en materiële bonussen kunnen namelijk ook eenvoudige maatregelen helpen om de tevredenheid op de werkvloer te verhogen. Respect tonen voor goed werk blijkt hierin erg belangrijk te zijn en sterk bij te dragen aan een betere werkomgeving, waardoor werknemers minder snel geneigd zijn om de onderneming te verlaten.”
Top 4 van de belangrijkste factoren voor werktevredenheid (wereldwijd):
1. Respect tonen, ook ten opzichte van junior medewerkers (61%)
2. Anderen een mondeling compliment geven voor hun werk (49%)
3. Het aanmoedigen dat kennis en vaardigheden worden gedeeld onder het personeel (49%)
4. De successen van collega’s actief prijzen (33%)
Top 4 van de belangrijkste factoren voor werktevredenheid (Nederland):
1. Respect tonen, ook ten opzichte van junior medewerkers (59%)
2. De successen van collega’s actief prijzen (46%)
3. Het aanmoedigen dat kennis en vaardigheden worden gedeeld onder het personeel (44%)
4. Anderen een mondeling compliment geven voor hun werk (35%)
Regus
|
